Zespół ASYLON OP stanowią stale współpracujący otwarci, doświadczeni, profesjonalni trenerzy - konsultanci, coache, praktycy dziedzin, w których szkolą i doradzają:

TERESA J. SASAK

Od 19 lat właścicielka i dyrektor firmy ASYLON OP.
Doświadczony trener zarządzania i biznesu, coach i konsultant, superwizor, mediator. Specjalizuje się w szkoleniach i doradztwie dla menedżerów oraz w coachingu indywidualnym i zespołowym, a także w Assessmente/Development Centre. Prowadzi także szkolenia trenerskie, negocjacyjne, związane z obsługą klienta i rozwojowe.
Pracuje metodami autorskimi, warsztatowymi.
Absolwentka Wydziału Psychologii i Pedagogiki Uniwersytetu Warszawskiego.
Ukończyła podyplomowe studium PAN „Nowoczesne strategie i techniki psychologiczne w zarządzaniu i biznesie”, szkołę Gestalt, wiele kursów i staży w zakresie stosowania psychologii w zarządzaniu i biznesie.
Założycielka i wieloletni terapeuta Młodzieżowego Ośrodka Pomocy Psychologicznej MOPS. Kierowała także ogólnopolską placówką doskonalenia nauczycieli.
Odznaczona Medalem Komisji Edukacji Narodowej.
Jest mediatorem sądowym z listy Sądu Apelacyjnego w Warszawie oraz Polskiej Korporacji Mediatorów.
Wykładowca w Podyplomowym Studium Zarządzania Kadrami PFPK, Business Centre Club, Szkole Głównej Handlowej, Akademii Sztuk Pięknych oraz w Centrum Metodycznym Psychologii i Pedagogiki MEN.
Autorka publikacji, artykułów i wywiadów z zakresu psychoedukacji, zarządzania, negocjacji.
Brała udział jako moderator w wielu konferencjach i seminariach z zakresu zarządzania i psychologii stosowanej w biznesie.
Członek kilku profesjonalnych organizacji (m.in. Fundacja Levi Strauss, Bussines Centre Club, Harvard Club Polska, Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Polska Korporacja Mediatorów).

dr LIDIA D. CZARKOWSKA

Absolwentka Instytutu Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego i Instytutu Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego (magisterium i doktorat).
Ukończyła Studium Pedagogiczne na UJ; posiada uprawnienia pedagogiczne w zakresie alternatywnych metod nauczania.
Trener z wieloletnim doświadczeniem specjalizujący się w szkoleniach z zarządzania, rozwoju osobistego i zawodowego, trenerskich.
Dyplomowany, doświadczony coach (stowarzyszony w ICF).
Od 1998 roku wykładowca; Adiunkt w Katedrze Nauk Społecznych Akademii Leona Koźmińskiego. Prowadzi wykłady, ćwiczenia i konwersatoria na studiach dziennych, zaocznych i podyplomowych, w tym MBA z przedmiotów: Psychologia Zachowań Organizacyjnych, Socjologia Ekonomiczna, Socjologia Organizacji, Komunikacja Interpersonalna, Komunikacja w Organizacji, Zachowania Organizacyjne, Budowanie Zespołów, Psychologiczne Podstawy Uczenia się i Rozwoju oraz Antropologia, Mikrostruktury Społeczne, Metodologia Nauk Społecznych i Techniki Badań Społecznych.
Od 2008 Kierownik (projektodawca i wykładowca) studiów podyplomowych:
„Coaching profesjonalny - metody i praktyka” oraz „Coaching menedżerski”.
Od 2009 Dyrektor Centrum Coachingu przy Akademii Leona Koźmińskiego.
Autorka wielu publikacji z zakresu nauk społecznych.
Należy do organizacji: Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Polskie Towarzystwo Socjologiczne, International Coach Federation.

JACEK DMOWSKI

Absolwent Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego w Warszawie. Doświadczony menedżer (HR w branży sprzedażowej) i trener wewnętrzny w firmach farmaceutycznych i handlowych. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta oraz coachingu handlowym.

MONIKA GODLEWSKA

Absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi na SGH. Posiada doświadczenie menedżerskie na stanowiskach dyrektora HR i PR, dyrektora sprzedaży i marketingu oraz dyrektora operacyjnego w renomowanych firmach. Autorka artykułów prasy codziennej oraz publikacji w pismach branżowych. Jako trener specjalizuje się w szkoleniach z zakresu zarządzania strategicznego, rekrutacji i selekcji, systemu ocen okresowych, komunikacji (interpersonalnej i instytucjonalnej), motywowania finansowego i pozafinansowego pracowników, programów lojalnościowych, skuteczności menedżerskiej, rozwoju osobistego.

ANITA GOŹDZIKOWSKA

Trener biznesu, doradca, doświadczony menedżer - praktyk. Absolwentka AE w Krakowie - Handel Zagraniczny oraz Ecole Superieure de Commerce de Rouen - Bankowość i Finanse. Zajmowała stanowiska menedżerskie w Auchan Polska, Groupe Andre, SigmaKalon Deco Polska w obszarach zarządzania ludźmi, sprzedaży i obsługi klienta. W swoim dorobku ma zarządzanie dużą dystrybucją handlową oraz zarządzanie zespołem sprzedaży. W jednej z firm stworzyła profesjonalny Dział Obsługi Klienta (m. in. zespół ds. telemarketingu, zespół ds. reklamacji, zespół ds. szkoleń, zarządzanie programem lojalnościowym, Badania Satysfakcji Klientów i Mystery Shopping) i kilka lat nim zarządzała. Inicjatorka i liderka wielu projektów ogólnofirmowych i wdrożeń biznesowych zorientowanych na doskonalenie jakości i poziomu obsługi klienta. Jako trener biznesu specjalizuje się w szkoleniach menedżerskich, zarządzania zespołami, obsługi klienta i budowania relacji z klientami. Prowadzi także szkolenia z zakresu umiejętności osobistych i społecznych dla różnych branż i środowisk. Licencjonowany i certyfikowany Praktyk Wywierania Wpływu i Perswazji oraz Sztuki NLP.

RADOSŁAW HANCEWICZ

Trener, prawnik, PR-owiec, dziennikarz. Członek Akademii Ekspertów Public Relations. Trener wewnętrzny Służby Cywilnej współpracujący z wieloma instytucjami publicznymi. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu szeroko rozumianego public relations, a także zarządzania w administracji. Dokonuje opisów i wartościowania stanowisk pracy. Jest wykładowcą na podyplomowych studiach audytu i kontroli wewnętrznej na Wydziale Ekonomii Uniwersytetu w Białymstoku.

MONIKA PARDUS - BADOWSKA

Psycholog biznesu, diagnosta, konsultant, doświadczony trener. Ukończyła Podyplomowe Studium Pomocy Psychologicznej i Psychoterapii. Posiada doświadczenie korporacyjne. Obecnie jest menedżerem d.s. rozwoju pracowników w dużej firmie międzynarodowej. Specjalizuje się w treningach psychoedukacyjnych dla kadry menedżerskiej i trenerów. Doradza w zakresie rekrutacji, w tym Assessment Cenre i oceny, tworzy opisy stanowisk, profile kompetencyjne, ścieżki kariery.

MAGDALENA ROBAK

Psycholog, doświadczony trener biznesu. Absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego - specjalizacja: psychologia organizacji i pracy. Od 2008 roku jest Kierownikiem Modułu oraz wykładowcą zajęć „Metody pracy w warunkach konfliktu: negocjacje, mediacje, facylitacja” w Katedrze Psychologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Od 10 lat prowadzi szkolenia oraz doradztwo dla przedsiębiorstw, korporacji polskich i zagranicznych oraz administracji państwowej. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta, negocjacji oraz umiejętności psychospołecznych. Specjalista z zakresu kompetencyjnej oceny pracowników oraz kompetencyjnej diagnozy potrzeb rozwojowych. Współtwórca autorskiego e-systemu badania kompetencji. Konsultant ds. wdrażania i realizacji polityk personalnych (selekcja, oceny pracownicze, kultura organizacyjna, kodeksy etyczne, narzędzia wspierające ISO 9001:2000, standardy pracy). Twórca szkoleń e-learning (windykacja, telemarketing, negocjacje handlowe). Od 2008 roku jest coachem w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem (średnia i wyższa kadra menedżerska). Bierze także udział w projektach dofinansowanych z UE (jako doradca badający potrzeby szkoleniowe na potrzeby opracowania wniosku, trener oraz Lider Zespołów opracowujących raporty ewaluacyjne z rezultatów projektów (np. Rozwój kompetencji i certyfikacji z zarządzania projektami w oparciu o metodykę PMI, Program szkoleń promujących clustering). W pracy zawodowej kieruje się kompleksowym podejściem do podnoszenia kompetencji zarówno ludzi, jak i firm.

JOANNA TELUS

Ukończyła socjologię na Uniwersytecie Warszawskim. Specjalizacja: Negocjacje, mediacje i rozwiązywanie konfliktów (Certyfikat specjalizacyjny Instytutu Stosowanych Nauk Społecznych UW). Od 1996 roku trener i wykładowca. Mediator w sprawach cywilnych, rodzinnych i organizacyjnych. Doświadczenie zawodowe obejmuje szkolenia dla biznesu oraz instytucji państwowych i pozarządowych, consulting, badania społeczne, mediacje. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu: negocjacji, mediacji i rozwiązywani konfliktów, przywództwa, obsługi klienta, budowania współpracy w zespole, komunikacji interpersonalnej, radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym. Jest autorem całościowych projektów szkoleniowych, jak też realizatorem wielu szkoleń z zakresu rozwoju umiejętności sprzyjających budowaniu konstruktywnych relacji między ludźmi w sytuacjach zawodowych. Pracuje z różnymi grupami odbiorców. Szkolenia realizowała zarówno dla menedżerów, lekarzy, pracowników front Office wielu branż, a także dla nauczycieli. W ramach działalności zawodowej prowadziła zajęcia z zakresu psychologii reklamy oraz marketingu. Uczestniczy w działaniach Komisji Dialogu Społecznego ds. Edukacji. Realizowała badania społeczne w ramach projektu Szybka Ocena i Reakcja. Jest autorką i realizatorem projektów edukacyjnych dla dzieci i młodzieży. Współpracowała z Fundacją Komunikacji Społecznej w zakresie realizacji szkoleń. Głównym obszarem jej zainteresowań są konflikty interpersonalne i społeczne.

DAGMARA ZIELIŃSKA

Doświadczony, certyfikowany trener i coach, z doświadczeniem menedżerskim.
Absolwentka psychologii Uniwersytetu Kardynała Wyszyńskiego.
Ukończyła także Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi ARG.
Pasjonuje się problematyką rozwoju osobowości, zgłębianiem zasad działania ludzkiego umysłu i zastosowaniem tej wiedzy w biznesie i zarządzaniu.
Prowadzi treningi z zakresu psychologii zarządzania, przywództwa, efektywnego zarządzania sobą, komunikacji, obsługi klienta, negocjacji oraz trenerskie.
Prowadzi indywidualny coaching z zakresu: Executive coaching, VIP coaching, life coaching, coaching zawodowy, coaching biznesowy.
Prowadzi ćwiczenia i wykłady dla studentów ASP, SGH w ramach działalności AISEC.
Należy do Polskiego Towarzystwa Psychologicznego

W skład zespołu wchodzą również doświadczeni trenerzy, z którymi po stażu i kotrenerstwie w ASYLON OP podejmujemy stałą współpracę.

powrót na górę